Stellenangebote

Zur Verstärkung unserer kaufmännischen Abteilung suchen wir ab 01.04.2025 oder nach Absprache in Teilzeit (ca. 25-28 Std./Wo.) eine(n) engagierte(n) Mitarbeitende(n). (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Büromanagement, u.a.
• Materialverwaltung / Einkauf
• Telefonannahme
• Terminkoordination
• Empfang von Besuchern
• Projektmitarbeit
• Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben
• Rechnungsprüfung
• Kostenkontrolle
• Unterstützung unserer Bauleiter bei der Projektabwicklung
• Auftrags- und Honorarwesen
• Teilnahme an öffentlichen Ausschreibungsverfahren
• Honorarangebote
• Ingenieurverträge

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium
• Berufserfahrung im Handel, Banken- oder Industrieumfeld von Vorteil
• Sichere Anwendung gängiger IT-Programme und Tools (MS Office)
• Hohes Engagement, Zuverlässigkeit und Sorgfalt
• Teamfähigkeit, zugleich Freude an selbstständigem Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• 4-Tage-Woche bei flexibler Arbeitszeit
• Überstundenausgleich
• Unbefristete Stelle, 6 Wochen Urlaub
• Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge und Benefits wie Hansefit, Firmenrad u.v.m.
• Ein tolles Team mit familiärer Arbeitsatmosphäre in modernen, klimatisierten Büroräumen
• Ausgezeichnete Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, fußläufige Entfernung zum Bahnhof Breisach (5 min.)

Die Stelle eignet sich genauso für Quer- und Wiedereinsteiger wie auch für eine Fachkraft aus dem Verwaltungsbereich und verfügt über ein hohes Entwicklungspotential.

Ein gleichermaßen traditionsbewusstes und zukunftsorientiertes Unternehmen sucht Sie.

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an b.pscheidl@ib-fr.de

Bitte beachten:

Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen, besteht ggf. die Möglichkeit, Sie in unseren Bewerber-Pool aufzunehmen. Im Falle der Aufnahme werden alle Dokumente und Angaben aus der Bewerbung in den Bewerber-Pool übernommen, um Sie im Falle von passenden Vakanzen zu kontaktieren.

Die Aufnahme in den Bewerber-Pool geschieht ausschließlich auf Grundlage Ihrer ausdrücklichen Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Die Abgabe der Einwilligung ist freiwillig und steht in keinem Bezug zum laufenden Bewerbungsverfahren. Der Betroffene kann seine Einwilligung jederzeit widerrufen. In diesem Falle werden die Daten aus dem Bewerber-Pool unwiderruflich gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungsgründe vorliegen.

Die Daten aus dem Bewerber-Pool werden spätestens zwei Jahre nach Erteilung der Einwilligung unwiderruflich gelöscht.